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퇴직금, 퇴직연금… 그리고 중소기업퇴직연금기금제도까지!
퇴직급여 제도가 다양해지면서, 중소기업 사업주와 근로자 모두 어떤 제도를 선택해야 할지 고민이 많을 텐데요.

특히, 2022년 4월부터 시행된 ‘중소기업퇴직연금기금제도’는 30인 이하 중소기업의 퇴직금을 보다 안전하게 관리할 수 있도록 도와주는 제도입니다.

오늘은 중소기업퇴직연금기금제도란 무엇인지, 기존 퇴직금제도 및 퇴직연금과의 차이점, 그리고 가입 방법까지 자세히 알려드릴게요. 😊

중소기업퇴직연금기금제도란?

 

중소기업퇴직연금기금제도는 30인 이하 중소기업의 사업주와 근로자가 납입한 부담금으로 공동 기금을 조성하여 근로자 퇴직급여를 지급하는 제도입니다.

- 퇴직연금제도(DC형)와 동일한 방식으로 운영
- 사용자의 부담금: 근로자의 연간 임금총액의 1/12 이상
- 국가 지원: 일정 소득 이하 근로자의 사용자 부담금 10% 지원
- 근로복지공단이 기금 운영 → 안정적인 수익률 제공
- 퇴직 시 일시금 또는 연금 형태로 수령 가능

기본적으로 확정기여형(DC) 퇴직연금과 유사한 구조이지만, 개별 기업이 아닌 공동 기금으로 운영된다는 점이 가장 큰 특징입니다.

 

푸른씨앗 홈페이지 바로가기: https://pension.comwel.or.kr

 

기존 퇴직금제도 vs 퇴직연금 vs 중소기업퇴직연금기금제도

구분 중소기업퇴직연금기금제도 퇴직금제도 퇴직연금제도(DC형/DB형)
운영 방식 30인 이하 중소기업 근로자의 퇴직금을 공동 기금으로 운영 기업이 퇴직금을 자체적으로 보관 후 지급 퇴직연금 사업자(은행, 보험사 등)에서 적립·운용
퇴직급여 수준 부담금 ± 수익률 1년당 30일 평균임금 × 근속연수 - DB형: 1년당 30일 평균임금 × 근속연수
- DC형/IRP: 부담금 ± 수익률
위험성 금융시장 영향 받지만 공동 기금으로 운영 퇴직 시 지급불능(퇴직금 체불 가능성) 개인 운용 성과에 따라 손실 가능
가입 주체 근로복지공단이 운영 기업(사용자) 주도 - DB형: 기업
- DC형/IRP: 근로자 중심
중도 인출 법정 사유 시 가능 법정 사유 시 중간정산 가능 - DB형: 원칙적 불가
- DC형/IRP: 법정 사유 시 가능
세제 혜택 연금 수령 시까지 과세 이연 퇴직금 수령 시 바로 과세 연금 수령 시까지 과세 이연
정부 지원 사업주 부담금의 10% 지원 ❌ 없음 ❌ 없음

중소기업퇴직연금기금제도는 기존 퇴직금제도보다 안정적이며, 퇴직연금제도와 비교해도 관리 부담이 적다는 것이 장점입니다.

 

 중소기업퇴직연금기금제도, 왜 필요할까?

퇴직금 부담이 큰 중소기업 → 퇴직금을 사내 유보하는 기존 방식은 자금 부담이 클 수밖에 없음
근로자의 퇴직급여 안전성 확보 → 기업이 도산해도 퇴직급여를 보장받을 수 있어야 함
정부 지원 혜택 → 사업주 부담금을 일부 지원받아 부담 완화 가능

이 모든 고민을 해결하는 것이 바로 중소기업퇴직연금기금제도입니다!

 

가입 방법 & 절차

사업장(사용자) 가입 절차

- 1단계: 제도 도입 동의

  • 사용자와 근로자 대표 또는 근로자 과반수가 가입에 동의해야 합니다.
  • (사용자 ↔ 근로자 대표)

- 2단계: 신청서 제출

  • 가입신청서 작성 및 표준계약서를 작성 후 근로복지공단에 제출
  • (사업장 ↔ 근로복지공단)

- 3단계: 부담금 납입

  • 정해진 납입 주기에 따라 부담금을 공단에 납부

근로자(가입자) 가입 절차

- 1단계: 가입신청서 제출

  • 가입신청서를 작성하고, 자동이체 여부 및 추가 부담금 납부 여부 결정

- 2단계: 부담금 납입

  • 근로자가 원하는 경우 수시로 추가 납입 가능

 

온라인 & 대면 가입 방법

온라인 가입

  1. 푸른씨앗 홈페이지 접속
  2. 가입 신청서 작성
  3. 가입자 명부 첨부 & 동의 후 신청
  4. 가입 완료

대면 가입

  1. 가입신청서 및 가입자 명부 작성
  2. 관할 근로복지공단 제출
  3. 가입 완료 통보

온라인으로도 간편하게 신청할 수 있으니, 적극 활용하세요!

 

중소기업퇴직연금기금제도의 장점

정부 지원금 혜택 → 사업주 부담금 10% 지원
안정적인 퇴직급여 지급 → 기업 도산 위험 없이 퇴직금 보장
공동 기금 운용으로 관리 부담↓ → 개별 기업이 직접 운용하지 않아도 됨
퇴직금 체불 걱정 없음 → 기존 퇴직금제도의 가장 큰 단점 해결
연금 또는 일시금 선택 가능 → 퇴직 시 원하는 방식으로 수령

 

 

중소기업에서 퇴직금을 안전하게 운영하고, 근로자도 퇴직급여를 안정적으로 받을 수 있는 ‘중소기업퇴직연금기금제도’!

퇴직금 제도를 고민하고 있는 30인 이하 중소기업 사업주 및 근로자라면 한 번쯤 고려해 볼 필요가 있습니다. 💡

🔗 가입 문의 및 자세한 정보는 ‘푸른씨앗’ 홈페이지에서 확인하세요!

👉 https://pension.comwel.or.kr

 

오늘도 전국의 중소기업 직장인 여러분 화이팅입니다!

 

 

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행복한 하루 보내세요!

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